Его принцип: "Получу диплом и буду работать не хуже других". Часы занятий будут согласованы с участниками. Самая главная ошибка тренера это непонимание механизмов групповой работы: в любой группе, и особенно в тренинговой, протекает несколько взаимосвязанных процессов. Третьей подсистемой системы управления является подсистема саморазвития системы управления.

Марк Ричардсон. Бизнес-фитнес. Как поддерживать вашу компанию в хорошей форме. Усвоение назначения предмета не гарантирует, что ребенок станет употреблять его только по назначению, но важно то, что он будет знать, как, когда и где это следует делать. Ценности и нормы (ориентиры приемлемого и неприемлемого поведения в организации, общепринятые стандарты индивидуального и группового поведения, сложившиеся с течением времени в результате взаимодействия членов организации).

Еще одна проблема заключается в том, что некоторые тренеры используют тренинг для самоутверждения, самоутверждения за счет группы. Однако необходимо отчетливо представлять себе и роль самого ученика, так как он является центральным звеном основного и исходного отношений в педагогическом процессе. Возникновению теории личности американского психоаналитика Э. Эриксона (1904–1994) способствовали труды по психоанализу. Как и нет однозначного определения личности и признанной всеми ее единой структуры.

Основанием для классификации ряд исследователей определяют сущностные стороны образовательного процесса. Творческий человек должен ценить свою уникальную и неповторимую (как и у всех других людей) личность, "не стыдиться" ее. Ведь любой творческий акт - это форма духовного "самообнажения", что особенно трудно делать в присутствии других людей. Какие трудности возникли при выполнении?