В результате мы получаем отливки, различающиеся по составу, размерам, твердости и структуре. Мы обладаем особым отношением к нашей работе. Во главе с ним представители социального направления выделяли в системе НОТ два подхода.

Берут промытое зерно пшеницы, насыпают его в тарелку, заливая водой так, чтобы она чуть-чуть покрывала зерна. Запрещается ввоз своих спиртных напитков и продуктов питания. Увлекаясь своими проектами, я обычно не беспокоюсь о чужих работах.

Таблица 3 - Сравнительная характеристика теории "Х" и теории "У" Люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы У людей нет честолюбия и они избегают ответственности, предпочитая, чтобы ими руководили Чтобы заставить людей работать, необходимо принуждение, контроль и угроза наказания Труд - процесс естественный. Контрольные вопросы по разделу 4 5. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ 5.1. Особенность: выделенные таким образом хозяйственные системы являются в то же время подсистемами более общих, содержащих их систем.

Когда человек удовлетворяет свои основные потребности, у него возникает необходимость в нематериальной мотивации, которая, в первую очередь, связана с определением коллективных ценностей в организации и ощущением себя как части единого целого – компании. Такое продуктивное отношение к другой личности описывают как состояние эмпатии. Очень важно, чтобы менеджер научился диагностировать положение предприятия, наблюдая за ходом совещаний. Семинар для руководителей.

Естественно, каждый из нас ел много раз в жизни, но голод все равно через какое-то время возникал.